幸福核城 | 解決急難愁盼事 做青年的知心人
發(fā)布時間：2024-06-19 文章來源： 文圖提供：阿依夏木
為確保青年職工的“操心事”
“煩心事”能件件有著落
事事有回音
第四分公司團委
圍繞青年職工提出的18條困難
問題及對分公司發(fā)展提出的
意見和建議
以青工“急難愁盼”為令
第一時間“牽線搭橋”
聯(lián)系相關(guān)責任部門
將具體問題“包產(chǎn)”到具體的
部門、車間
努力為青年職工
創(chuàng)造良好的發(fā)展條件
讓他們切實感受到
組織的關(guān)愛在身邊、關(guān)懷在眼前。
分門別類，自上而下加強保障。面對二季度分公司青年職工提出的問題，分公司團委將所有問題化繁為簡，分門別類，整理為工作問題、生活問題、科研問題和意見建議四個方面，包括衣、食、住、行、用、學(xué)、情感、娛樂八個維度，邀請分公司負責人為青年職工現(xiàn)場答疑解惑，使問題解決有強力的支撐保障。
多方合力，高效精準破難題。為更好落實落細青年職工困難及建議的解決措施，分公司團委將具體的問題落實到了具體的責任單位，涉及技術(shù)發(fā)展部、生產(chǎn)運行部、經(jīng)營計劃部等多個部門和黨支部。一件事對應(yīng)一個部門，多方合力，專事專辦，確保問題解決到位。
持續(xù)跟進，開拓服務(wù)新局面。分公司團委制作了《青年職工問題匯總、責任單位和解決措施一覽表》，公示到廠區(qū)公示欄，分公司各個單位、部門迅速行動，及時有效地解決相關(guān)問題、分析研究采納相關(guān)建議。由于問題和建議有大有小、有難有易，解決問題的時間有長有短，能解決的，即刻聯(lián)系解決；需要時間解決的，紛紛給出解決時限，并給予反饋。青年職工在詳細了解解決方案的同時，也予以監(jiān)督。分公司團委持續(xù)跟進，讓每一件問題都能得到滿意的解決。
分公司團委將繼續(xù)發(fā)揮組織優(yōu)勢，調(diào)動組織資源，千方百計為青年職工排憂解難，提供“雪中送炭”的幫助，不斷優(yōu)化青年職工的成長發(fā)展環(huán)境，力爭讓青年職工遇到困難時想得起、找得到、靠得住，讓同星青年的獲得感、幸福感、安全感不斷提升。（作者：劉璐）
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